ФОРМИРОВАНИЕ МЕТОДА ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ КАДРОВЫХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ АПК

Статья посвящена предоставлению методических рекомендаций по формированию метода оценки профессиональных компетенций кадровых работников сельхозпредприятий Алтайского края. Актуальность данной темы возрастает с учётом повышения роли кадровых работников на предприятии, поскольку определение уровня профессиональных компетенций специалиста на каждом этапе дополнительного профессионального образования является очень важной и необходимой составной частью профессиональной деятельности работника. А введение добровольной общественной аттестации специалистов и руководителей сельхозпредприятий позволяет значительно рационализировать этот процесс. Авторами проведена работа по представлению методических рекомендаций по оценке профессиональных компетенций работников сельхозпредприятий на разных этапах профессиональной деятельности, что наиболее важно в контексте того, что сегодня сельское хозяйство является стратегически важной отраслью.

экономика труда, кадры, агропромышленный комплекс, профессиональное сопровождение, компетенции, аттестация, labor economics, human resources, agriculture, professional support, competence, certification

1. Мерш М.В., Чегодаев В.В., Чижов В.Н. Методические подходы к созданию системы профессионального сопровождения специалистов кадровых служб АПК // Полвека системы дополнительного профессионального образования в аграрном секторе Республики Марий Эл: материалы Всерос. науч.-практ. конф. - Йошкар-Ола: МарИПК, 2012. - С. 69-75.

2. Мерш М.В., Чегодаев В.В. Система профессионального сопровождения -направление работы с кадровым потенциалом специалистов аграрного комплекса // Повышение квалификации кадров АПК: проблемы и перспективы: материалы Всерос. науч.-практ. конф., посв. 20-летию со дня создания ФГБОУ ДПОС АИПКрС АПК, 9-16 июля 2012 г.). - Барнаул: Изд-во АИПКРС АПК, 2012. - С. 14-18.

3. Чижов Н.В., Чегодаев В.В., Чижов В.Н. Повышение эффективности деятельности руководителей предприятий АПК на основе системы индивидуального профессионального сопровождения: моногр. - Барнаул: Изд-во Алт. ИПК АПК, 2011. - 136 с.

4. Чижов В. H., Чижов Н.В. Алгоритм профессионального сопровождения руководителей сельхозпредприятий Алтайского края // Вестн. Алтай. гос. аграр. ун-та. - Барнаул: АзБука, 2010. - № 8. - С. 107-111.

5. Чижов В. H., Чижов Н.В. Организация непрерывного образования сельскохозяйственных кадров // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2010. - № 7. - С. 23-27.

6. Кадровое обеспечение сельскохозяйственных организаций Российской Федерации (2001-2005 гг.) / под общ. ред. В.Е. Бердышева, А.В. Козлова. - М.: Росинформагротех, 2006. - 184 с.

7. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 495 с.

8. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. - М.: Книжный мир, 2003. -895 с.

9. Чижов В.Н. Непрерывность, системность и сопровождение при повышении квалификации работников АПК Алтайского края // Непрерывное образование работников АПК - ключ к эффективному сельхозпроизводству: материалы Всерос. юбилейной науч.-практич. конф. (11-14 июля 2007 г.). - Барнаул: РИО ФГОУ ДПОС АИПКРС АПК, 2007. - 164 с.

10. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА, 2000. - 560 с.

11. Щекин В.Г. Теория социального управления: моногр. - К.: МАУП, 1996. - 408 с.

12. Соколов А.В. Общая теория социальной коммуникации. Русский гуманитарный Интернет-университет, 2002. - [Электронный вариант]. - URL: http://sbiblio.com (дата обращения: 12.12.2013).

13. Котлер Ф., Вонг В., Сондерс Дж., Армстронг Г. Основы маркетинга. -М., 2009. - С. 944-965.

14. Официальный сайт Главного управления сельского хозяйства Алтайского края. - [Электронный вариант]. - URL: http://www.altagro22.ru/ (дата обращения: 26.12.2013).

15. Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю. - [Электронный вариант]. - URL: http://akstat.gks.ru (дата обращения: 26.12.2013).