<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">profed</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Профессиональное образование в современном мире</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Professional education in the modern world</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2224-1841</issn><publisher><publisher-name>FSEP “Publisher SB RAS”</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">profed-735</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>Психологические и педагогические аспекты профессионального образования</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>Psychological and pedagogical aspects of professional education</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>О принципе культуросообразности в управлении персоналом</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title></trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-8103-7838</contrib-id><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Печин</surname><given-names>Юрий Васильевич</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>кафедра кадровой политики и управления персоналом, доцент, канд. психол. наук</p></bio><email xlink:type="simple">pechin65@mail.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff xml:lang="ru" id="aff-1"><institution>Новосибирский государственный аграрный университет</institution><country>Russian Federation</country></aff><pub-date pub-type="collection"><year>2021</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>09</day><month>08</month><year>2021</year></pub-date><volume>11</volume><issue>2</issue><elocation-id>735</elocation-id><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Печин Ю.В., 2021</copyright-statement><copyright-year>2021</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Печин Ю.В.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Печин Ю.В.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://profed.edubiotech.ru/jour/article/view/735">https://profed.edubiotech.ru/jour/article/view/735</self-uri><abstract><p>В статье анализируется методологическое противоречие между внедрением в управление персоналом западных теорий менеджмента и потребностью в национально-самобытной теории и практике управления. Подчеркиваются отрицательные последствия навязывания для системы мотивации персонала моделей управления, выработанных в иных социально-культурных условиях. Отмечается, что научные парадигмы складываются не только под влиянием внутренней логики развития науки, но и таких вненаучных факторов, как политическая, экономическая, идеологическая конкуренция между государствами. Ориентация на западные модели менеджмента обусловлена поражением/капитуляцией России-СССР в «холодной войне» и добровольной сдачей российского научного и образовательного пространства «на милость победителю». Принцип культуросообразности был впервые провозглашен в педагогике, но его применение уместно в любой иной сложной сфере деятельности, включая управление персоналом. Для России этот принцип означает обоснование теории и практики управления персоналом социокультурными ценностями и нормами, выработанными её тысячелетней культурой. Контент-анализ содержания учебников и учебных пособий, посвященных управлению персоналом, подтвердил предположение о том, что в рейтинге референтных авторов и концепций с явным преимуществом преобладают зарубежные. Наиболее часто упоминаются Тэйлор, Файоль, Мэйо, Маслоу, Форд. Из отечественных исследователей ближе всех к ним примыкают Гастев, Керженцев, Витке. Советская управленческая мысль периода расцвета СССР (1950-1980-е гг.) практически не представлена. Хотя в эти десятилетия страна запустила впервые в мире человека в космос, вышла на передовые рубежи по многим направлениям науки и техники, построила беспрецедентную в мировой истории социально-ориентированную систему. Невозможно представить, что все эти достижения не связаны с эффективной системой управления и мотивации. В статье делается вывод о том, что в области подготовки специалистов по работе с персоналом необходим поворот к разработке таких учебных программ, учебников и учебных пособий, которые отражали бы цивилизационную специфику России и отвечали принципу культуросообразности.</p></abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>теория управления</kwd><kwd>управление персоналом</kwd><kwd>западный менеджмент</kwd><kwd>мотивация</kwd><kwd>индивидуализм</kwd><kwd>ценности</kwd><kwd>русская культура</kwd><kwd>ментальность</kwd><kwd>принцип культуросообразности.</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Третьяков В. «Российская Конституция – это инструкция по управлению другой страной» [Электронный ресурс]. URL: http://viperson.ru/articles/vitaliy-tretyakov-rossiyskaya-konstitutsiya-eto-instruktsiya-po-upravleniyu-drugoy-stranoy (дата обращения: 10.01.2021).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Tretyakov V. «The Russian Constitution is an instruction for managing another country» [Electronic resource]. URL: http://viperson.ru/articles/vitaliy-tretyakov-rossiyskaya-konstitutsiya-eto-instruktsiya-po-upravleniyu-drugoy-stranoy (accessed: 10.01.2021) (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Электронно-библиотечная система «Знаниум» [Электронный ресурс]. URL: https://znanium.com/catalog (дата обращения: 25.12.2020).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Electronic library system «Znanium» [Electronic resource]. URL: https://znanium.com/catalog (accessed: 25.12.2020) (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Галявиева М.С. Облако слов как инструмент визуализации библиометрических данных [Электронный ресурс]. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=28941361 (дата обращения: 25.12.2020).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Galyavieva M.S. Cloud of words as a tool for visualizing bibliometric data [Electronic resource]. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=28941361 (date accessed: 25.12.2020) (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Дистервег А. О природосообразности и культуросообразности в обучении [Электронный ресурс]. URL: http://makarenko-museum.ru/Classics/Diesterweg/Diesterweg_Adolf_Nature_and_Culture.htm#А2_Дистервег (дата обращения: 25.12.2020).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Diesterweg A. On natural conformity and cultural conformity in education [Electronic resource]. URL: http://makarenko-museum.ru/Classics/Diesterweg/Diesterweg_Adolf_Nature_and_Culture.htm#А2_Дистервег (accessed: 25.12.2020) (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Булкин А.П. «Культуросообразность» в России // Проблемы современного образования. 2016. № 6. С. 82–91.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Bulkin A.P. «Cultural conformity» in Russia. Problemy sovremennogo obrazovaniya = Problems of modern education. 2016. No. 6. P. 82-91. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Булкин А.П. Культуросообразность образования. Педагогический опыт России XVIII–XX вв. Автореф… дисс. д. пед. наук. М., 2003. 47 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Bulkin A.P. Conformity of education. Pedagogical experience of Russia in the XVIII-XX centuries. Abstract... Diss. D. of Ped. Sciences. M., 2003. 47 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Философский энциклопедический словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. 576 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Philosophical encyclopedia. Moscow: INFRA-M, 2000. 576 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Кун Т. Структура научных революций. М.: Издательство АСТ, 2003. 605 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kuhn T. The structure of scientific revolutions. Moscow: AST Publishing House, 2003. 605 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Выготский Л.С. Психология развития человека. М.: Смысл; Эксмо, 2004. 1136 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Vygotsky L.S. Psychology of human development. Moscow: Smysl; Eksmo, 2004. 1136 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Франкл В. Человек в поисках смысла. М.: Прогресс, 1990. 368 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Frankl V. Man in search of meaning. Moscow: Progress, 1990. 368 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Захаров Н.Л. Организационное поведение государственных служащих. М.: ИНФРА-М, 2009. 237 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Zakharov N.L. Organizational behavior of civil servants. Moscow: INFRA-M, 2009. 237 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов н/Д: Феникс, 1997. 480 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Samygin S.I., Stolyarenko L.D. Personnel management. Rostov n/D: Phoenix, 1997. 480 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit13"><label>13</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М: ЮНИТИ, 2002. 560 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Personnel management: Textbook for universities / Edited by T. U. Bazarova, B. L. Eremina. 2nd ed. M: UNITY, 2002. 560 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit14"><label>14</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом. Учебно-методический комплекс. М.: Издат. центр ЕАОИ, 2008. 200 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ivanova-Shvets L.N., Korsakova A.A., Tarasova S.L. Personnel management. Educational and methodological complex. M.: Izdat. EAOI Center, 2008. 200 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit15"><label>15</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Алавердов А.Р. Менеджмент персонала в коммерческом банке: Учебник. М.: Маркет ДС, 2008. 360 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Alaverdov A.R. Personnel management in a commercial bank: Textbook. Moscow: Market DS, 2008. 360 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit16"><label>16</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. 2-е изд., испр. и доп. М.: МНФРА-М, 2008. 400 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Bukhalkov M.I. Personnel management: Textbook. 2nd ed. M.: INFRA-M, 2008. 400 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit17"><label>17</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Потемкин В.К. Управление персоналом: учебник для вузов. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ,2009. 340 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Potemkin V.K. Personnel management: textbook for universities. St. Petersburg: SPbGUEF Publishing House, 2009. 340 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit18"><label>18</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Колосова Р.П., Василюк Т.Н. Экономика персонала: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010. 896 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kolosova R.P., Vasilyuk T.N. Personnel economics: Textbook. Moscow: INFRA-M, 2010. 896 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit19"><label>19</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 4-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2010. 695 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Organization personnel Management: Textbook / Under the edit. of A.Y. Kibanov. 4th ed. M.: INFRA-M, 2010. 695 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit20"><label>20</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Евтихов О.В. Управление персоналом организации. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2014. 297 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Evtikhov O.V. Personnel management of the organization. Textbook. Moscow: INFRA-M, 2014. 297 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit21"><label>21</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Семенов А.К., Набоков В.И. История управленческой мысли: Учебник для бакалавров. М.: ИТК «Дашков и К°», 2018. 275 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Semenov A.K., Nabokov V.I. The history of managerial thought: A textbook for bachelors. Moscow: ITK " Dashkov and Co.", 2018. 275 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit22"><label>22</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Гапонова О.С., Данилова Л.С. Менеджмент: учебник. М.: РИОР; ИНФРА-М, 2019. 480 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Gaponova O.S., Danilova L.S. Management: textbook. M.: RIOR; INFRA-M, 2019. 480 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit23"><label>23</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Сироткин С.А., Кельчевская Н.Р. Стратегический менеджмент: учебник. М.: ИНФРА-М, 2021. 263 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Sirotkin S.A., Kelchevskaya N.R. Strategic management: textbook. Moscow: INFRA-M, 2021. 263 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit24"><label>24</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Рыжиков С.Н. Менеджмент: методы управления: учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2021. 202 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ryzhikov S.N. Management: management methods: textbook. M.: INFRA-M, 2021. 202 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit25"><label>25</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Ильин И.А. О русской идее / Русская идея: Сборник произведений русских мыслителей. М.: Айрис-пресс, 2002. 505 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ilyin I.A. About the Russian idea / the Russian idea: a Collection of works of Russian thinkers. M.: Ayris-press, 2002. 505 p. (In Rus).</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
