Сергеева Ирина Александровна – старший преподаватель кафедры «Графика»
630075, Новосибирск, ул. Д. Ковальчук, 191
Irina A. Sergeeva – Lecturer at the chair of Graphics
D. Kovalchuk str., 191, 630075, Novosibirsk
Щербакова Ольга Валерьевна – кандидат технических наук, доцент, доцент кафедры «Графика»
630075, Новосибирск, ул. Д. Ковальчук, 191
Olga V. Shcherbakova – candidate of engineering sciences, asso¬ciate professor, asso¬ciate professor at the chair of Graphics
D. Kovalchuk str., 191, 630075, Novosibirsk
Болбат Ольга Борисовна – кандидат педагогических наук, доцент, заведующая кафедрой «Графика»
630075, Новосибирск, ул. Д. Ковальчук, 191
Olga B. Bolbat – candidate of pedagogical sciences, associate professor, head of the department of Graphics
D. Kovalchuk str., 191, 630075, Novosibirsk
В настоящее время в системе высшего образования продолжается реорганизация и модернизация учебного процесса. Федеральные образовательные стандарты нового поколения требуют учитывать взаимосвязанный компетентностный подход при обучении учащихся. Выпускник вуза после завершения курса обучения должен овладеть всеми необходимыми компетенциями, отвечающими за постоянное совершенствование своего мастерства, а также обладать способностями к дальнейшему самообразованию и иметь возможность в будущем переквалифицироваться. Требования работодателей к рекрутерам часто завышены: при относительно молодом возрасте специалист должен иметь соответствующее высшее образование, работать в смежных специальностях, быстро переучиваться и расширять свои творческие возможности, а также уметь выполнять обязанности руководителя. На рынке труда наблюдается постоянный рост числа наукоемких профессий и профессий, требующих навыков работы с ПК, в частности с различными программными комплексами. Дополнительное образование направлено, главным образом, на обеспечение мобильности специалиста на рынке труда. Оно предоставляет возможность обучающимся в сжатые сроки расширить список своих компетенций или получить новую, отвечает всем запросам современного общества. Разработка и внедрение программ дополнительного образования взрослых является крайне актуальной проблемой. В связи с этим к дополнительному образованию предъявляются самые высокие требования. Оно должно быть актуальным, современным, а образовательный процесс – технологичным. Центры дополнительного образования, организованные при высшей школе, имеют все необходимые возможности обеспечить обучение на требуемом уровне. Как правило, обучение взрослых осуществляется без отрыва от производства, в связи с чем возникает необходимость применения цифровых технологий в учебном процессе. В статье рассматривается вопрос организации и перспективы развития дополнительного образования в техническом вузе с применением модуля дистанционного обучения.
Currently, the higher education system continues to rearrange and modernize the educational process. Federal State Educational Standards of new generation require strict consideration of interconnected competency-based approach when training students. On graduating from the University, the alumni are expected to acquire all the necessary competences responsible for the lifelong improvement of his or her skills, as well as to have the ability for further training and the opportunity to retrain in the future. Employers» requirements and expectations are often seen as too high: being young, a specialist should have an appropriate higher education, work in the related areas, quickly retrain and expand his or her creative potential, and be capable to perform the duties of a manager. The labour market is witnessing a steady growth in the number of knowledge-intensive professions and professions requiring PC skills, in particular, with various software complexes. Further training mainly aims at ensuring the mobility of specialists in the labour market. It provides the opportunity for students to expand their list of competencies or get a new one within a short period of time and meets all the requirements of modern society. The development and implementation of adults» further training programs is seen to be an urgent problem. This results in the highest demand on further training. It should be up-to-date, modern and include technological components of the educational process. Further training centres founded at higher education institutions have all the necessary facilities to provide the required level of education. Generally, adult education is provided on-the-job, which requires application of digital technology in the learning process. The article considers organization and outlooks of further training development at technical university applying distance learning module.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.