Чудинова Юлия Валерьевна – доктор биологических наук, профессор кафедры агрономии и технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции, заместитель директора по научной работе.
634009, Томск, ул. К. Маркса, 19.
Iulia V. Chudinova – Doctor of Biological Sc., Professor at the Chair of Agronomy and Technology of Agricultural Production Processing, Deputy Director for Science.
19 K. Marx Str., 634009 Tomsk.
Бутова Ольга Васильевна – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента.
634009, Томск, ул. К. Маркса, 19.
Olga V. Butova – Candidate of Economics, Associate Professor at the Chair of Economics and Management.
19 K. Marx Str., 634009 Tomsk.
Шипилина Галина Вячеславовна – кандидат исторических наук, доцент кафедры агрономии и технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции.
634009, Томск, ул. К. Маркса, 19.
Galina V. Shipilina – Candidate of History, Associate Professor at the Chair of Agronomy and Technology of Agricultural Production Processing .
19 K. Marx Str., 634009 Tomsk.
Рождественская Валентина Владимировна – старший преподаватель кафедры экономики и менеджмента, специалист по менеджменту качества.
634009, Томск, ул. К. Маркса, 19.
Valentina V. Rozhdestvenskaia – Senior Lecturer at the Chair of Economics and Management, Quality Management Specialist .
19 K. Marx Str., 634009 Tomsk.
Гааг Андрей Викторович – кандидат экономических наук, директор.
634009, Томск, ул. К. Маркса, 19.
Andrey V. Gaag – Candidate of Economics, Director .
19 K. Marx Str., 634009 Tomsk.
Черданцева Ирина Васильевна – кандидат экономических наук, доцент, научный сотрудник кафедры экономики и менеджмента.
634009, Томск, ул. К. Маркса, 19.
Irina V. Cherdantseva – Candidate of Economics, Associate Professor, Research Fellow at the Chair of Economics and Management .
19 K. Marx Str., 634009 Tomsk.
В статье на основе научно-исследовательских разработок новых подходов к модели развития аграрного образования и для решения задач кадрового обеспечения агропромышленного комплекса рассматривается вопрос, относящийся к созданию стратегии развития аграрного образования в Томской области. Статистические, демографические и другие источники показывают, что от степени согласованности меняющейся потребности отраслей экономики в рабочей силе с масштабами и направлениями развития системы профессионального образования зависят как состояние рынка труда региона, так и реализация стратегии регионального развития. Настоящая стратегия раскрывает долгосрочные цели, задачи и направления развития современной системы подготовки профессиональных кадров для агропромышленного комплекса Томской области, обеспечения устойчивого развития сельских территорий.
The paper uses research methods on development of new approaches to the model of agricultural education development and to solutions of staff problems in agribusiness. The article explores the problem relating to the strategy of agricultural education development in Tomsk region. The authors use statistic and demographic resources and speak that directions in professional education influence the labour market in the region and strategy of regional development. The current strategy reveals the long-term goals, tasks and directions of staff training in agribusiness of Tomsk region for sustainable rural development.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.