profedПрофессиональное образование в современном миреProfessional education in the modern world2224-1841FSEP “Publisher SB RAS”10.15372/PEMW20180119profed-433Research ArticleПЕДАГОГИКАPEDAGOGICSВНЕДРЕНИЕ И АДАПТАЦИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ КЛАСТЕРООРИЕНТИРОВАННОЙ ЭКОНОМИКИINTRODUCTION AND ADAPTATION OF THE SYSTEM OF TRAINING AND CONSOLIDATION OF SPECIALISTS IN THE ENTERPRISES OF CLUSTER-ORIENTED ECONOMYГарафутдиноваН. Я.GarafutdinovaN. Ya.

Кандидат экономических наук, доцент, директор ЦНПО ОмГПУ.

Омск

Candidate of Economics, Associate Professor.

Омская лаборатория экономических исследований СО РАНРоссияOmsk laboratory of economic research SB RASRussian Federation201819042018811702–1708Copyright © Гарафутдинова Н.Я., 20182018Гарафутдинова Н.Я.Garafutdinova N.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://profed.edubiotech.ru/jour/article/view/433

Статья посвящена исследованию механизмов новых форм работы предприятий и организаций различных форм собственности в составе нового объединения кластерного типа. Соответственно для их выхода на новую форму взаимодействия ключевым фактором будет являться кадровая политика, направленная на поиск интегрированных вариантов подготовки кадров, работу с ними по направлениям адаптации и закрепления в регионе, а также совместные действия всех уровней власти (муниципальной, региональной и предприятий на уровне государственно-частного партнерства). Разработка новых элементов кадровой политики позволит создать основу для подготовки молодых специалистов всех уровней и их первичной адаптации через процесс наставничества, сформировать сегмент руководящих управленческих кадров, а также подготовить команду единомышленников для освоения новой стратегии развития региона.

The article is devoted to the research of the mechanisms of new forms of cooperation of companies and organizations of different forms of property that are included in the cluster. The key factor to organize a new form of cooperation is personnel policy, that is aimed at cooperative, integrated variants of staff training, work with them in the directions of adaptation and maturation in the region and also cooperative actions of all levels of authorities (municipal, local and organizations in the level of government-private cooperation). The development of new elements let create base for preparation specialists of all levels-young specialists and their first adaptation to the process of mentoring, form a segment of management staff and prepare a team of associates to master a new strategy of region development.

кластеррезиденты кластеро-ориентированной экономикиподготовка молодых специалистовзакрепление специалистовкадровый резервподготовка управленческих кадровкадровая политика предприятияclusterresidents of cluster-oriented economicsyoung specialists trainingadaptation and maturation of specialistsstaffmanagement staff traininghuman resource policyReferencesГарафутдинова Н.Я., Корешева С. Г., Самодинский К. А., Кустов Т. В. Влияние системы дополнительного образования на кадровое обеспечение кластероориентированной муниципальной экономики // Планирование и обеспечение подготовки кадров для промышленно-экономического комплекса региона: материалы XIV Всерос. науч.-практ. конф., 11–12 нояб. 2015 г. СПб.: ЛЭТИ, 2015. С. 184–189.Garafutdinova N. Ia., Koresheva S. G., Samodinskiy K. A., Kustov T. V. [Impact of further training system on the staff in cluster-oriented economy]. Proceedings of Russian sci. conf. «Planning and staff training for industrial and economic complex of the region». St. Petersburg, 2015, pp. 184–189.Гарафутдинова Н. Я. Механизмы подготовки и закрепления кадров на предприятиях кластеро-ориентированной экономики // Университет XXI века в системе непрерывного образования: материалы III Междунар. науч.-практ. конф., 12–13 окт. 2017 г. / под ред. И. А. Волошиной, И. О. Котляровой, Ю. В. Найдановой. Челябинск: Изд. центр ЮУрГУ, 2017. С. 72–81.Garafutdinova N. Ia. [Mechanisms of training and personnel retention at the enterprises of cluster oriented economy]. Proceedings of III Internat. sci. conf. «University of XXI century in the system of lifelong learning held» on October 12–13. Chelyabinsk, 2017, pp. 72–81.Гарафутдинова Н.Я. Направления работы образовательных организаций и предприятий различных форм собственности в условиях введения профессиональных стандартов // Как наше слово отзовется: гуманитарное образование в развитии российского социума и человека: тем. сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф., посвящ. 15-летию Гуманитарного ин-та МГУПС (МИИТ). Москва, 15–16 марта 2017 г. / гл. ред. А. А. Горбунов, науч. ред. А. П. Ветошкин. Шадринск: Изд-во Шадринского гос. пед. ун-та, 2017. С. 607–611.Garafutdinova N. Ia. [Aspects of educational institutions work and enterprises in the conditions of professional standards]. Proceedings of Internat. sci. conf. «The response of our words: Humanities in development of Russian society». Moscow, 2017, pp. 607–611.Гарафутдинова Н. Я. Подготовка специалистов для муниципального управления как основа сохранения кадрового потенциала // Актуальные вопросы развития экономики: материалы Междунар. науч.-практ. конф. 17 нояб. 2015 г. / под ред. В. В. Карпова, А. И. Ковалева. Омск: Изд-во Омского фил. Фин. ун-та при Правительстве РФ, 2015. С. 11–13.Garafutdinova N. Ia. [Training specialists for public administration as a way to keep staff potential capacities]. Proceedings of Internat.sci.conf. «Relevant issues of economic development» held on November 17, 2015. Omsk, 2015, pp. 11–13.Гарафутдинова Н.Я. О взаимодействии образовательных организаций и предприятий различных форм собственности в условиях введения профессиональных стандартов // Психолого-педагогические ис-следования в Сибири. 2017. № 1. С. 222–223.Garafutdinova N. Ia. [On cooperation of educational institutions and enterprises of diffrenet types of property in the conditions of professional standards application]. Psychological and pedagogical research in Siberia, 2017, no. 1, pp. 222–223. (In Russian)Работа с кадрами на предприятиях машиностроения для развития потенциала региона // Спецификация региональной промышленной политики с использованием элементов кластерного подхода (на материалах Омской области) / под ред. В. В. Карпова, В. В. Алещенко. Новосибирск, 2016. С. 277–302.[Dealing with the staff at the machinery building enterprises for development regional capacities]. Specific regional industrial policy and application of cluster approach elements. V. V. Karpov, V. V. Aleshchenko. Novosibirsk, 2016, pp. 277–302.Гарафутдинова Н. Я. Профессиональное развитие госслужащих как основа управления кадровым составом органов исполнительной власти // Кадровик. 2017. № 10. С. 77–80.Garafutdinova N. Ia. [Professional development of civil servants as a basis of staff management in executive power]. HR manager, 2017, no. 10, pp. 77–80. (In Russian)Гарафутдинова Н. Я. Развитие профессиональных компетенций для кластероориентированной экономики // Актуальные вопросы развития экономики: материалы Междунар. науч.-практ. конф., 16 нояб. 2017 г. / под ред. В. А. Ковалева, Б. Г. Хаирова. Омск, 2017. С. 52–57.Garafutdinova N. Ia. [Development of professional competencies for cluster-oriented economy]. Proceedings of Internat.sci.conf. «Relevant issues of economic development» held on November 16, 2017. Omsk, 2017, pp. 52–57.Garafutdinova N.Y., Koresheva S. G., Samodinsky K. A., Kustov T. V. Influence of additional education for staffing for formation of the cluster municipal economy // 4th Forum Strategic Partnership of Universities and Enterprises of Hi-Tech Branches (Science. Education. Innovation). St. Petersburg, Russian Federation. 11–13 November 2015. St. Petersburg: Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc., 2016. P. 64–65. DOI: 10.1109/IVForum.2015.7388255Garafutdinova N. Ia., Koresheva S. G., Samodinsky K. A., Kustov T. V. Influence of additional education for staffing for formation of the cluster municipal economy. 4th Forum Strategic Partnership of Universities and Enterprises of Hi-Tech Branches (Science. Education. Innovation). St. Petersburg, Russian Federation. 11 November 2015 through 13 November 2015: Conference Proceeding. St. Petersburg: Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc., 2016, pp. 64–65. DOI: 10.1109/IVForum.2015.7388255Постановление Правительства РФ от 17.08.2017 г. № 978 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам подготовки управленческих кадров» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_223072/ (дата обращения: 15.12.2017).[Governmental Decree No. 978 of the Russian Federation of August 17, 2017 «On amendments in some Governmental Decrees on training managerial staff». Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_223072/ (accessed December 15, 2017).Гарафутдинова Н. Я. Требования к системе подготовки кадров для промышленного производства в условиях глобализации // Промышленный комплекс Омской области: вопросы глобальной интеграции / под ред. В. В. Карпова, В. В. Алещенко. Новосибирск: Изд-во ИЭОПП СО РАН, 2015. Гл. 3.4. С. 284–311.Garafutdinova N. Ia. [Requirements to the system of staff training for industry in the conditions of globalization]. Industry of Omsk region: issues of global integration. Novosibirsk, 2015, part 3, 4, pp. 284–311.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.