С. Г. Корешева – заместитель директора ЧОУ ДПО «Северо-Западный учебный центр», член правления Консорциума МАПДО
Koresheva, S.G. – Vice-Director of Further Training Institute “Northern-Western Education Centre”, the Member of Moscow Association
В связи с необходимостью перехода на новые условия работы предприятий и организаций агропромышленного комплекса в рамках реализации Концепции продовольственной безопасности и внедрения направлений Стратегии импортозамещения, важным моментом становится подготовка специалистов для работы в данных организациях с учетом требований, предъявляемых профессиональных стандартов. Соответственно меняются подходы к формированию и реализации кадровой политики предприятий, работе с персоналом, управлению развитием кадрового потенциала работников, уже задействованных на предприятии, а также работе по подготовке и адаптации молодых специалистов. Статья посвящена рассмотрению вопроса о внедрении новой категории профессиональных стандартов в деятельность отраслевых организаций, а также об изменении подходов к подготовке в системе образования специалистов различного уровня. Важность формирования образовательными организациями основных и дополнительных образовательных программ высшего и среднего образования в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта и профессионального стандарта определяет последовательность взаимодействия работодателей и руководителей образовательных организаций при организации совместной работы.
Due to necessity to transfer to new conditions of agricultural enterprises in the context of implementation of the Concept of Food Safety and strategy of import substitution, training of personnel for agricultural enterprises is considered to be the most important condition in transfer and application of professional standards. Therefore, the approaches to personnel policy, dealing with personnel, personnel management and training and adaptation of young specialists are changed. The article considers application of new professional standards in organizations and changing of approaches to staff training in agricultural enterprises. The authors focus on importance of education programs and further training programs in higher and vocational education in accordance with the requirements of Federal State Education Standard and Professional standards. The article defines the procedure of interaction between employers and chiefs of education organizations when they arrange any kind of joint work.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.