старший преподаватель кафедры управления персоналом.
г. Новосибирск, 630112, Нижегородская, 6.
Senior Teacher at the Chair of Personnel Management.
6 Nizhegorodskaya Str., 630112 Novosibirsk.
кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом.
г. Новосибирск, 630112, Нижегородская, 6.
Candidate of Sociology, Associate Professor at the Chair of Personnel Management.
6 Nizhegorodskaya Str., 630112 Novosibirsk.
Изложены результаты изучения готовности бакалавров менеджмента к освоению профессиональной деятельности и компетенций в сфере управления персоналом. Теоретическое исследование привело к выделению компонентов готовности к освоению профессиональной деятельности. Психолого-педагогическое исследование первокурсников позволило выявить недостаточный уровень сформированности предпосылок к овладению профессией, обусловленных низкой информированностью о характере и содержании труда специалистов по управлению персоналом, недостаточной значимостью доминирующих ценностей и профессионально важных качеств, незрелой направленностью личности, что обусловливает необходимость целенаправленной работы в данном направлении.
The paper highlights the results of research devoted to Bachelors of Management abilities for studying and mastering competencies in the sphere of personnel management. The theoretical research has led to shifting the components of abilities and skills necessary for professional activity. Psychological and pedagogical research carried out on the first-year students has revealed insufficient level of prerequisites built for mastering skills and competencies necessary for the profession. These prerequisites are caused by insufficient information about the nature and specifics of a manager’s tasks and duties; insufficient significance and relevance of values and professional skills and immature personality of a student. All mentioned above resulted in the matter of focusing on these aspects.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.