кандидат исторических наук, доцент кафедры агрономии и технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции.
634009, г. Томск, ул. К. Маркса, 19.
Candidate of History, Associate Professor at the Chair of Agronomy and Production Technology and Processing Technology of Agricultural Products.
19 K. Marx Str., 634009 Tomsk.
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента.
634009, г. Томск, ул. К. Маркса, 19.
Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of Department of Economics and Management.
19 K. Marx Str., 634009 Tomsk.
доктор биологических наук, профессор кафедры агрономии и технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции, заместитель директора по научной работе.
634009, г. Томск, ул. К. Маркса, 19.
Doctor of Biological Sc., Professor at the Chair of Agronomy and Production Technology and Processing Technology of Agricultural Products at Vice-Director onScience and Research.
19 K. Marx Str., 634009 Tomsk.
старший преподаватель кафедры экономики и менеджмента, специалист по менеджменту качества.
634009, г. Томск, ул. К. Маркса, 19.
Senior Lecturer at the Chair of Economics and Management, Quality Management Specialist.
19 K. Marx Str., 634009 Tomsk.
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики.
634009, г. Томск, ул. К. Маркса, 19.
Candidate of Economics, Associate Professor at the Chair of Economics.
53a Belinskogo Str., 634034 Tomsk.
В данной статье на основе научноисследовательской работы по разработке новых подходов к модели развития аграрного образования, для решения задач кадрового обеспечения агропромышленного комплекса рассматриваются проблемы состояния и обеспечения квалифицированными кадрами сельских районов Томской области. На основе статистических, демографических и других источников показана степень обеспеченности и потребности сельских территорий региона в квалифицированных специалистах. Выявлен ряд факторов, отрицательно влияющих на развитие сельскохозяйственного производства. Одной из важных задач преодоления негативных факторов и успешного развития АПК является закрепление высокопрофессиональных специалистов на сельских территориях, потребность в которых вызвана также программой импортозамещения в агропромышленной сфере. Для решения проблем кадрового обеспечения в Томской области необходимо провести ряд мероприятий по улучшению сложившейся ситуации с кадрами в сельском хозяйстве.
The paper uses research data on new approaches to exploring the model of agricultural education development and solving the tasks of the staff for agribusiness. The authors consider the problems of the situation concerning the qualified staff in rural areas of Tomsk region. The authors show the necessity of regional rural areas in the qualified staff. The paper reveals the factors that influence negatively agricultural production. One of the important tasks of overcoming these negative factors and successful development of agribusiness is involving high-qualified staff and employing professionals in rural areas. The program of import substitution in agriculture also causes this problem. The authors make a case about specific measures on improving the situation with the staff in rural areas in order to solve this problem in Tomsk region.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.